Franchise YVES ROCHER

Le réseau de points de vente Yves Rocher s’étoffe sur toute la France

Yves Rocher s’affirme, depuis ses origines, comme la marque créatrice de la cosmétique végétale, toujours dominante dans son secteur d’activité. Produits naturels, accessibles, déclinés pour tous les types de peau et les âges, les gammes Yves Rocher ont su, avec le temps, s’affirmer auprès de leur public. C’est pour assurer à celui-ci la plus large distribution de proximité que l’enseigne recrute des candidats à la franchise.

Une expérience dans le domaine de l’esthétique n’est pas exigée, mais une réelle appétence pour le secteur de la beauté, ainsi qu’un partage des valeurs portées par Yves Rocher sont, en revanche, essentiels pour rejoindre le réseau. Les compétences du candidat en matière de gestion de commerce, de management d’équipe, de fidélisation de clientèle sont plus qu’appréciées.

En échange, Yves Rocher s’engage à l’accompagner en amont de son installation (formation de 5 semaines) et dans le développement de son activité (réunions tous les deux mois dans chaque région ; permanence téléphonique 6 jours sur 7 ; des outils de communication très performants). Un intérêt pour le travail en réseau, en franchise est donc indispensable. Le futur franchisé signe un contrat de 7 ans avec l’enseigne. Il s’installera dans un local de 40 m2 environ, agencé avec trois cabines de soin. Le réseau préconise un emplacement en centre ville ou centre commercial pour une visibilité optimale.

2 statuts pour reprendre un centre de beauté et de soins Yves RocherFRANCHISE :

• Equipe à manager : 2 à 10 personnes
• Apport financier minimum : 30% de l’investissement total
• Taux de remise contractuelle sur la vente des produits : 39%
• Taux de remise contractuelle sur l’activité de l’Institut : 94%
• Matériel fourni : Mise à disposition gratuite d’une grande partie du mobilier de l’enseigne 
• Droit d’entrée : Entre 2K€ à 10K€ selon CA HT produits
• Investissement total : 100 à 130 K€ (hors local)
• Redevances : Produits de beauté : 2% du CA HT Produits
• Institut : 15% du CA HT Soins
• Durée du contrat : période garantie de 7 ans 

LOCATAIRE GERANT

• Equipe à manager : 4 à 20 personnes
• Apport financier minimum : 20K€ 
• Taux de remise contractuelle sur la vente des produits : 39%
• Taux de remise contractuelle sur l’activité de l’Institut : 92%
• Matériel fourni : Magasin livré clé en main 
• Droit d’entrée : Entre 2 à 10K€ selon le CA HT produits
• Investissement total : Pas d’investissement nécessaire
• Redevances : 
  • Produits de beauté :
  • Taux fixe d’exploitation : 2 % + Taux variable d’occupation : de 5 % à 13% (CA HT Produits)
  • Institut :
  • Montant fixe cabine : 6K€ HT en CV / 7K€ HT en CC + Taux variable d’exploitation : de 9% à 22% sur CA HT soins

• Durée du contrat : période garantie de 3 ans ou 5 ans, avec possible reconduction

POUR LES DEUX STATUTS :

• Vous disposez déjà d’une expérience managériale
• Vous avez de solides connaissances en gestion d’entreprise
• Vous débordez d’énergie et vous avez un goût prononcé pour le commerce de proximité